ПОЛОЖЕНИЕ об общем собрании работников МКО ДО «ДЮСШ по НВС» МО «Кобяйский улус (район) РС (Я)

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании работников МКО ДО «ДЮСШ по НВС»

МО «Кобяйский улус (район) РС (Я)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом МКО ДО «ДЮСШ по НВС».

1.2. Общее собрание работников является Высшим органом коллегиального управления организации. Решает общие вопросы об организации деятельности трудового коллектива. Общее собрание работников создается в целях выполнения принципа самоуправления школой, расширения коллегиальных и демократических форм управления.

1.3. Для ведения общего собрания работников из его состава избирается председатель и секретарь из числа работников МКО ДО «ДЮСШ по НВС», сроком на один год.

1.4. В состав Общего собрания входят все работники Организации. Общее собрание работников формируется по инициативе не менее 20% работников Организации или руководителя Организации. Решение создания общего собрания работников оформляется приказом руководителя учреждения.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием работников и принимаются на его заседании.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
   ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ

2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание работников имеет право на самостоятельность в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

3. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ

К компетенции общего собрания работников относятся:

3.1. Разработка и принятие устава для внесения его на утверждение (внесение изменений в устав Организации);

3.2. Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями;

3.3. Проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов;

3.4. Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

3.5. Вопросы, касающиеся ликвидации, реорганизации Организации;

3.6. Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию;

3.7. Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации;

3.8. Участие в разработке и принятии коллективных договоров;

3.9. Иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

На общем собрании работников избирается председатель. Для ведения протокола заседаний избирается секретарь.

Общее собрание коллектива проводится не реже одного раза в год. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует более половины работников. Решение считается принятым при голосовании большинства присутствующих на собрании.

Срок компетенции общего собрания работников составляет один год.

4. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО
СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ
 

7.1. Заседания общего собрания работников оформляются протоколом.

7.2. В книге протоколов фиксируются:

• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
• решение.

7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.

7.4. Нумерация ведется от начала учебного года.

7.5. Протоколы общего собрания работников хранится в делах школы и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

Положение введено приказом директора МКО ДО «ДЮСШ по НВС»

Приказ №13 от «___» ___________2015 г.